Projekte

Begegnungsworkshop 

In allen gesellschaftlichen Bereichen sind rechtspopulistische oder gar rechtsextreme Äußerungen an der Tagesordnung. Diese machen auch vor den Toren der Unternehmen nicht Halt. Im Gegenteil: Vorurteile und daraus folgende Ausgrenzungen gegenüber – sogenannten „fremden“ – Kolleg*innen oder Kund*innen sind Alltag in der Arbeitswelt. Auch hinsichtlich der kontinuierlichen Herausforderung, Menschen mit Migrationshintergrund in die Unternehmen zu integrieren, bedarf es einer stetigen Vermittlung von Werten wie Respekt, Toleranz und Vielfältigkeit. Dies ist mehr denn je notwendig, um ein langfristig gutes Arbeitsklima zu ermöglichen.  

Über ein gesamtes Wochenende wollen wir deshalb einmal im Jahr ein Begegnungsseminar  durchführen, um Betriebsangehörige in diesem Prozess zu unterstützen. Zum einen wollen wir über die aktuellen Entwicklungen im Themenfeld Rechtspopulismus und Rechtsextremismus sprechen. Zum anderen wollen wir eine Begegnung mit Menschen, die Flucht- oder Migrationshintergrund haben, schaffen, um sich gegenseitig kennenzulernen und eigene Vorurteile abbauen zu können. Das Wochenendseminar bietet die Chance, gemeinsam konkrete Handlungsmöglichkeiten für den Arbeitsalltag zu entwickeln, um eine aktive Auseinandersetzung mit menschenverachtenden Einstellungen und einen erfolgreichen Integrationsprozess im Betrieb zu ermöglichen.

Finanziert wird das Projekt durch den Fonds Neue Länder und die IG Metall Neubrandenburg.

Azubis on Tour

Das Projekt „Azubis On Tour“ wurde entwickelt um jungen Menschen einerseits Möglichkeiten und Chancen demokratischer Mitbestimmung näherzubringen und andererseits Kompetenzen wie Toleranz und Weltoffenheit zu entwickeln bzw. zu stärken. Dazu besuchen die Auszubildenden Betriebe, die über gute demokratische Mitbestimmungsstrukturen verfügen und international agieren. Die Azubis erfahren in der Praxis, wie Betriebe in einer globalisierten Welt und im internationalen Wettbewerb funktionieren und treffen dabei gleichzeitig auf Beschäftigte mit Migrationshintergrund, die u.a. in Betriebsräten oder Jugend- und Auszubildendenvertretungen tätig sind. Damit sich die Azubis auch vor, während und nach der Fahrt mit Themen wie Demokratieförderung, Mitbestimmung, Diskriminierung, Rassismus und Rechtsextremismus auseinandersetzen, werden spezielle Projekttage zur Vor- und Nachbereitung der Fahrt entwickelt. Das Projekt soll dazu beitragen, ggf. vorhandenen diskriminierenden und rassistischen Einstellungen unter den Auszubildenden entgegenzuwirken und für ein tolerantes und weltoffenes Miteinander zu werben.